Том 3 № 2 (2023), СТАТЬИ
Том 3 № 2 (2023)

НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАВНЫЕ ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

СТАТЬИ
Опубликован 2023-05-29
Сабрина РАХМОНОВА
Слушатель Правоохранительной академии Республики Узбекистан // E-mail: rakhmanova1709@mail.ru
PDF

Ключевые слова

права человека, гендерное равенство, дискриминация по признаку пола, работник, защита прав работников от дискриминации, Республика Узбекистан, CEDAW.

Как цитировать

РАХМОНОВА , С. (2023). НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАВНЫЕ ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . ВЕСТНИК ЮРИСТА, 3(2), 110–114. извлечено от https://www.yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/815
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Скачать ссылку

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Аннотация

В данной статье рассматривается важность законодательного запрета дискриминации по признаку пола для обеспечения равные права и возможности при регулировании трудовых отношений. Анализируются международные нормы и национальное законодательство в области защиты прав работников от дискриминации по признаку пола и актуальные проблемы, связанные с реализацией этих норм в практике. А также сформулированы предложения по совершенствованию национального законодательства.

PDF

Библиографические ссылки

1. Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» // URL: https://lex.uz/docs/4494873;

2. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года // URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml;

3. Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности Принята 29 июня 1951 года на тридцать четвертой сессии Генеральной конференции Международной Организации Труда // URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/remuner.shtml;

4. Декларация об искоренении насилия в отношении женщин Принята резолюцией 48/104 Генеральной Ассамблеи от 20 декабря 1993 года // https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/violence.shtml;

5. Комиссия ООН по положению женщин, согласованные выводы об искоренении и предупреждении всех форм насилия в отношении женщин и девочек, E/2013/27–E/CN.6/2013/11 (2013 г.).

6. Положить конец насилию и домогательствам в отношении женщин и мужчин в сфере труда. Доклад МКТ, 2018 // URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_554099.pdf

7. Трудовой кодекса Канады // https://laws.justice.gc.ca/eng/acts/L-2/FullText.html