JAMOAVIY MUZOKARA VA UNING IJTIMOIY SHERIKLIKDAGI AHAMIYATI

Жасур АБДУГАФФАРОВ

Том 1 № 2 (2026), СТАТЬИ

Том 1 № 2 (2026)

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА

СТАТЬИ

Опубликован 2026-04-29

Жасур АБДУГАФФАРОВ⁺⁻

Жасур АБДУГАФФАРОВ

Преподаватель института переподготовки и повышения квалификации юридических кадров при Министерстве юстиции Республики Узбекистан, базовый докторант Ташкентского государственного юридического университета

Pdf (O'zbek)

Ключевые слова

коллективные переговоры, социальное партнерство, трудовое право, коллективный договор, коллективное соглашение, трудовые отношения, представительство, правовое регулирование, социальный диалог, переговорный процесс, комиссии по социально-трудовым вопросам.

Как цитировать

АБДУГАФФАРОВ, Ж. (2026). КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА. ВЕСТНИК ЮРИСТА, 1(2), 74–86. извлечено от https://www.yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/1202

Аннотация

В данной научной статье с позиции научно-правового подхода комплексно и системно анализируются роль и значение коллективных переговоров как важного института социального партнерства в трудовом праве. Автор раскрывает теоретико-правовые основы коллективных переговоров, а также подробно освещает этапы их формирования, отражение в международных правовых источниках и место в национальном трудовом законодательстве. В частности, на основе положений конвенций Международной организации труда анализируется правовое содержание коллективных переговоров и обосновывается необходимость их внедрения в национальную правовую систему.
Также обосновывается роль коллективных переговоров как формы социального диалога, их значение в обеспечении баланса интересов сторон трудовых отношений, предупреждении социально-трудовых споров и укреплении социальной стабильности. Автор последовательно раскрывает правовую природу коллективных договоров и соглашений как локальных нормативно-правовых актов, их обязательную силу и значение в договорном регулировании трудовых отношений.
На основе сравнительно-правового анализа изучен опыт таких государств, как Германия, Франция и Великобритания, и определены возможности адаптации их передовых практик в национальную систему трудового права. В статье также сформулированы научно обоснованные предложения и рекомендации, направленные на совершенствование трудового законодательства, повышение эффективности коллективных переговоров, укрепление механизмов социального партнерства и развитие эффективного социального диалога.

Pdf (O'zbek)

Библиографические ссылки

Shaw O. The Role of Labor Unions in Shaping Industrial Economies in the 19th Century. – Historia Magna, 2025. https://books.apple.com/fr/book/the-role-of-labor-unions-in-shaping-industrial/id6744837769

XMTning “Jamoa muzokaralarini olib borish to‘g‘risida”gi Konvensiyasi. https://lex.uz/docs/-2686227.

Рзаева Гузалья Тургунбаевна. «Совершенствование деятельности первичных профессиональных союзов в организациях». Диссертация. Ташкент: – 2025 г. C-127.

Viktor Protsevsky. “Social partnership acts as a legal form for implementing the results of social dialogue”. Faculty of Law, H.S. Skovoroda Kharkiv National Pedagogical University 29, Alchevskyh (Artema) Str., Kharkiv, Ukraine, e-mail: muza.ok@ukr.net. P-54. https://fmv.euba.sk/www_write/files/dokumenty/vedavyskum/almanach/almanach_4_2018.pdf?utm_source=chatgpt.com.

Isayev M.N. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi mehnatkashlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish bo‘limi mudiri, texnika fanlari nomzodi. “Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik asoslari”. “Zarvaraq” nashriyoti. Toshkent. 2021. https://kasaba.uz/.

Kalandar Abdurahmonov. Mehnat iqtisodiyoti: Nazariya va amaliyot / Darslik. Qayta ishlangan va to‘ldirilgan 3-nashri. Т.: Oʻzbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi “Fan” nashriyoti davlat korxonasi, Т.: 2019.-469 b.

TIKHOMIROV, YU. A. - RAFALYUK, E. E. - KHLUDENEVA, N. I. (2015): Legal models and reality, p. 18 32, 85-98.

Didry, Claude & Jobert, Annette. (2011). Social Dialogue and Deliberation: a New Dimension in European Industrial Relations. https://shs.hal.science/halshs-00601846/file/Didry_et_Jobert_Social_dialogue_and_deliberation-final-1.pdf

Лушникова М. Государство, работодатели и работники. С. 145.

Oʻzbekiston Respublikasining 2025-yil 20-oktabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartishlar kiritish toʻgʻrisida” OʻRQ-1089-sonli Qonuni. https://lex.uz/ru/docs/-7775310.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: формирование и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерaции: Диссертaция. - Омск, 2004. https://www.dissercat.com/content/sotsialnoe-partnerstvo-v-sfere-truda-stanovlenie-i-perspektivy-razvitiya-pravovogo-regulirov

K.Georg. “The Labour Principles.” (2016). https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-10/International%20Journal%20of%20Labour%20Research%202025%20Full%20report.pdf

KISELEV, I. YA. (1995): International legal regulation of labor (international labor standards), p. 76.

https://www.oecd.org/en/topics/collective-bargaining-and-social-dialogue.html .

OECD (2019), Negotiating Our Way Up: Collective Bargaining in a Changing World of Work, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/1fd2da34-en.

Takala, Jukka & G, Albracht & P, Baichoo & I, Christensen & Caborn, Joannah & I, Fedotov & V, Forastieri & M, Gifford & Gold, David & Husberg, Wiking & T, Kawakami & W, Kim & A, Lopez-Valcarcel & M, Machida & Muchiri, Franci & M, Nahmias & S, Niu & A, Rice & B, Treichel & Watfa, Nawras. (2005). ILO Introductory Report: Decent Work - Safe Work.

Рзаева Гузалья Тургунбаевна. «Совершенствование деятельности первичных профессиональных союзов в организатсиях». Диссертатсия. Ташкент: – 2025 г. C-25.

ABDUG‘AFFOROV J. (2025). JAMOA SHARTNOMASI – IJTIMOIY SHERIKLIKNING ASOSIY HUJJATI SIFATIDA. YURIST AXBOROTNOMASI, 8(6), 103–111. Retrieved from https://yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/1166.

O‘zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining mehnatkashlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish bo‘limi mudiri M.Isayev bilan o‘tkazilgan intervyu stenogrammasi. 2025-yil.

E.A.Sokolov. Mehnat va huquqi yoki korxonalar xodimlari o‘z mehnat huquqi va kafolatlarini qanday himoya qilishi kerak: Aholi uchun yuridik qo‘llanma/ -T.: “Turon-Iqbol”, 2009.-455-bet.

B.Ch.Yarashev. Mehnat munosabatlarini lokal huquqiy tartibga solish: Dissertatsiya…y.f.f.d. – T. 2022. B–57.

Рзаева Гузалья Тургунбаевна. «Совершенствование деятельности первичных профессиональных союзов в организатсиях». Диссертация. Ташкент: – 2025 г. C-77.

Fransiya Mehnat kodeksi (Code du travail) https://www.legifrance.gouv.fr/.

Рзаева Гузалья Тургунбаевна. «Совершенствование деятельности первичных профессиональных союзов в организатсиях». Диссертация. Ташкент: – 2025 г. C-61.

Xalqaro Mehnat Tashkilotining “Jamoaviy muzokaralar to‘g‘risida”gi 1981-yildagi 154-sonli Konvensiyasi. . https://lex.uz/docs/-2736522.

B.Ch.Yarashev. Mehnat munosabatlarini lokal huquqiy tartibga solish: Dissertatsiya…y.f.f.d. – T. 2022. B–45.

Г.Ж.Саттарова.. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в Республике Узбекистан: автореф...дис...юр.фан.бўй.фал.док. – Т. 2009. https://labourlaw.uz/wp-content/uploads/2023/07/Sattarova-avtorf-2-26.pdf

L.Rahimqulova. “Jamoaviy mehnat nizolarini ko‘rib chiqish va hal etishni huquqiy tartibga solish”. Dissertatsiya. Toshkent. 2026 yil. 230-b.

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/.

Collective Bargaining in the UK: The Key to ‘Levelling Up’ https://unions21.org/ideas/all-ideas/collective-bargaining-in-the-uk-the-key-to-levelling-up?utm_source=chatgpt.com .

Elvander N. The Swedish Bargaining System // European Journal of Industrial Relations. – 2002. – Vol. 8, No. 2. – P. 197–216.

Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklikning mohiyati. (2025). Jamiyat va innovatsiyalar, 6 (6 / S), 335-342. https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol6-iss6/S-pp335-342.

Горохова Виктория Борисовна (2019). Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции. Экономика труда, 6 (1), 59.

Melnychuk, N. O., Kulachok-Titova, L. V., Sevryukov, D. H., Ostapenko, Y. O., & Shkoda, V. M. (2022). Conceptual principles of international cooperation in labour relations. Work Organisation, Labour & Globalisation, 16(2), 158–172. https://www.jstor.org/stable/48691519.